Onze publicaties

Over bestuurswisselingen in Nederlandse ziekenhuizen in de periode 2010 - 2020.

De noodzaak om als ziekenhuis en MSB/VMS samen op te trekken staat niet ter discussie. Ziekenhuizen staan voor grote uitdagingen, die gezamenlijkheid vragen. Co-bestuur lijkt hét gevleugelde begrip, maar wat is dat en hoe kan het eruit zien? Een vraag die naar ons idee in gezamenlijkheid beantwoord moet worden. Met een passend en door betrokkenen begrepen en geaccepteerd model als resultaat.

Het aantal flexwerkers in de zorg neemt snel toe.Dit zet zorgteams steeds meer onder druk, zeker bij vormen van zelforganisatie, en zorgt voor wisselingen aan het bed. Anderzijds leveren flexwerkers ook voordeel op. Wat is een goede balans tussen vast en flex en wat is daarvoor nodig? Maartje Op de Coul ging in gesprek met zorgmedewerkers, werkgevers en bemiddelingsbureaus. Lees tot welke denkrichtingen zij komt onder de noemer 'Happy Mix'.

Bij conflicten met en disfunctioneren van medisch specialisten kunnen msb's in lastig vaarwater terechtkomen. Handel dan als bestuurder en niet als collega en werk samen met de raad van bestuur.

Het is van groot belang dat er een besturingsmodel voor het ziekenhuis ontwikkeld wordt waarin dokters samen met bestuur en management van het ziekenhuis sturing gaan geven aan een gezamenlijk ziekenhuis.

Een arts in het bestuur van een ziekenhuis levert meewaarde, omdat hij de taal van zijn collega-artsen spreekt. Maar een volledige overstap vinden velen een brug te ver. Een deeltijdaanstelling is dan de oplossing.

Wanneer heeft u voor het laatst feedback ontvangen van een collega? En dan niet alleen dat zo graag ontvangen compliment, maar vooral: een verbetersuggestie?

Investeren in samenwerkingsrelatie stafbestuur - raad van bestuur meer nodig dan ooit!

De auteur was aanwezig bij de geleide intervisiegroep van Hanneke Beijer en Hemmo Huijsmans waaraan de stafvoorzitters die hier aan het woord komen, deelnamen.

Maatschappen mogen zich vandaag de dag in een warme belangstelling van de buitenwereld verheugen. Helaas vaak in negatieve zin. Maar wie voorbij de incidenten kijkt, ziet dat maatschappen over het geheel genomen steeds beter functioneren.