Houvast bij innovatief organiseren
20 jan 2015We lopen vast in onze oude traditionele organisatiemodellen. Maar hoe ontwikkel je de nieuwe, innovatieve organisatievormen die nodig zijn? Het 'besturingsconcept' biedt houvast.
Transities en transformaties bepalen op dit moment het beeld in de zorgsector. Zorgorganisaties herdefiniëren niet alleen hun positie en profiel in de markt, maar ook hun organisatiemodel. Het is snel geconstateerd dat de huidige organisatievormen niet meer voldoen, maar een passend alternatief is nog niet zo eenvoudig gerealiseerd.
De WAARTOE-vraag 'wat wordt beoogd?', is voor velen wel helder: ‘terug naar de bedoeling’, medewerkers en professionals ruimte geven, de relatie cliënt – professional weer centraal stellen. Maar HOE de organisatie 'bij te buigen' is nog een puzzel.
Lees verder in onderstaand document
Documenten
DEV-Besturingsconcept als kompas voor innovatieve organisatievormen