Afbeelding

Big is beautiful, IF ...

Over organiseren op menselijke maat

Prijs
10,-

bestel online

‘Big is beautiful IF .....’ gaat in op het verschijnsel van schaalvergroting van organisaties; een verschijnsel waar we al jaren mee geconfronteerd worden. De rationele motieven voor schaalvergroting zijn gemakkelijk te formuleren. Voor de medewerker en de klant zijn de beoogde voordelen niet vanzelfsprekend. Vandaar dat ook, of juist grote, organisaties ernaar streven om weliswaar de voordelen van groot te benutten, maar ook het belang zien van het kleinschalig organiseren op menselijke maat.
De auteurs gaan in op de spanning die dat geeft: tussen centrale en decentrale sturing, tussen standaardisatie en maatwerk, tussen concerncultuur en couleur locale, tussen de missie van de organisatie en die van het individu. Deze thema’s blijken niet voorbehouden aan grote organisaties: het zijn de thema’s van deze tijd waarvoor organisaties op zoek gaan naar effectieve besturingsmodellen. Omvang blijkt maar één van de invloedsfactoren te zijn. Deze publicatie hoopt bij te dragen aan de antwoorden die organisaties zoeken en gaat naast het verschijnsel schaalgrootte in op de besturingsfilosofie, modellen voor structurering van de organisatie, de stafdiensten, het belang van systemen en de betrokkenheid van het individu.

 

Inhoudsopgave

  1. Op zoek naar nieuwe ankers
  2. Een praktijkverkenning
  3. Het besturingsmodel
  4. Het structureringsvraagstuk
  5. Ondersteuning op niveau
  6. Werken met systemen
  7. Pijlers voor betrokkenheid
    Epiloog

Auteur(s)

Gerrit Damhuis, Peer Elshout, Piet Overduin, Kees Verschure, Guus de Vries

Onderwerp(en)

strategie

Beknopte specificaties

Uitgever
dev
ISBN-nummer
90-801701-7-8
Jaar van uitgave
2001
Omvang
108 blz

Meld u aan voor onze nieuwsbrief



Er is nog ruimte voor twee deelnemers aan de training mediationvaardigheden voor zorgbestuurders op 29 en 30 augustus. Klik hier voor meer informatie.
Deel deze pagina