Wanneer heeft u voor het laatst feedback ontvangen van een collega? En dan niet alleen dat zo graag ontvangen compliment, maar vooral: een verbetersuggestie?
Ervan uitgaande dat niemand perfect is en wel allemaal willen leren, zou feedback een natuurlijk onderdeel moeten zijn van een professioneel samenwerkingsklimaat. De praktijk leert echter dat feedback geven en ontvangen één van de lastigste zaken is in collegiale samenwerking. Zeker als feedback is gericht op niet-medisch-inhoudelijke zaken, zoals algemeen functioneren en samenwerkingsgedrag.