Onze visie en kernwaarden

Organiseren en ontwikkelen is mensenwerk. Mensen die eigenaarschap nemen om gezamenlijke ambities na te streven. Succes komt voort vanuit intern commitment en vaardigheden om in samenwerking met anderen dingen te realiseren. Wij zien het als onze taak onze klanten hierbij te ondersteunen. Dit doen wij door inbreng van onze kennis, ervaring en persoonlijke vaardigheden. Wij maken dingen mogelijk… 

Als adviseurs willen wij op vier waarden herkenbaar zijn: 
  

Vakmanschap

Organisatiekunde is een vak als veel andere. Kennis van nieuwe ontwikkelingen, theorieën en methoden is onontbeerlijk. Vandaar onze stelregel ‘Niets is zo praktisch als een goede theorie’.
Daaraan gekoppeld is oog voor realiteit een leidraad voor ons werk. Dat betekent het combineren van vakkennis met praktische vaardigheden. Voor vraagstukken buiten ons eigen vakgebied hebben wij verwijscontacten en samenwerkingsrelaties met andere bureaus.

Vaardig in communicatie

Open, helder communiceren met de diverse geledingen in een organisatie is een belangrijk element in de werkstijl van ons bureau. Communicatie beschouwen we als een sleutelwoord bij het vinden van de juiste en geaccepteerde oplossingen voor vraagstukken waar organisaties in- en extern mee kampen. Onze bijdrage bestaat vaak uit het tot stand brengen van vruchtbare communicatieprocessen.

Vertrouwd partnerschap

Het geven van adviezen vraagt om betrokkenheid bij organisaties en instellingen. Maar ook distantie, om zo tot objectief en zuiver mogelijke afwegingen te komen. Juist deze instelling heeft geleid tot herhaalde contacten met een aantal opdrachtgevers. We ervaren dat als een positieve indicatie voor ons streven naar continuïteit en vertrouwde samenwerking.

Veranderingen verankeren

Het hart van ons vak is het daadwerkelijk vorm en inhoud geven aan beoogde veranderingen. Dat proces begint al bij de start. Draagvlak organiseren, zorgvuldig procesmanagement en operationele keuzes maken, zijn hierbij sleutelwoorden. Het toerusten van leidinggevenden en medewerkers met nieuwe instrumenten en vaardigheden zien we als een essentieel aspect van onze aanpak.